Résultat d'une recherche approfondie et de la rencontre de nombreuses expertises, les études développent à partir de cas d'entreprises de nouvelles propositions pour aborder le handicap sous l'angle de la performance durable et de la responsabilité sociétale.

Ces études sont conduites par des experts reconnus, et leur champ d'application est élargi par l'intervention critique de présidents de grandes entreprises et de personnalités.

Cette approche originale permet à chacun de se nourrir de ces expériences pour enrichir ses propres pratiques. Elle invite aussi chacun à s’associer à nos travaux pour développer de nouveaux leviers de développement autour du handicap.

Les discours des entreprises sur le handicap : des freins cachés ?
Etude
Auteur : Celine Charles-Fontaine

   

Communication et handicap : bousculer les représentations
Regard d'un expert
Auteur : Yasmine Martin-Decaen

   

L'intégration du handicap, levier de construction identitaire d'une entreprise
Regard d'un expert
Auteur : François-Noël Tissot

   

L'emploi des personnes en situation de handicap
Etude
Auteurs : Daniel Chaffraix / Christine Charlotin / Charles-Henri Besseyre des Horts

   

Une approche individualisée : le dispositif Emilia
Regard d'un expert
Auteur : Regard d'un expert

   

Quand les outils d'évaluation parlent de performance... quelle place pour le handicap ?
Etude
Auteur : Inès de Pierrefeu

   

Handicap et droit du travail : Prévenir et soutenir
Regard d'un expert
Auteur : Florence Gladel

   

Esthétique et handicap : une exposition pour lever les freins ?
Entretien croisé
Auteurs : Jean-François Amadieu / Nicolas Bissardon / Deza Nguembock

   

Le client face au handicap : image de l'entreprise et qualité de service
Etude
Auteurs : Jean-François Amadieu / Pauline Penin / Delphine Brageon / Groupe La Poste – Direction du Projet Diversité et Handicap

   

L'entreprise face aux troubles psychiques
Comment l'entreprise peut-elle aborder
la question de la santé mentale ?

Qu'est-ce-que le handicap psychique ?
Connaître le handicap psychique dans le monde du travail
Les frontières incertaines du handicap psychique

   

Handicap psychique et entreprise performante
L’entreprise interpellée par le handicap psychique
La singularité des troubles psychiques dans l’emploi
Quelle perception du handicap psychique dans l’entreprise ?

   

Les besoins spécifiques au handicap psychique dans l’emploi
Les leviers indispensables au maintien dans l’emploi, l’expérience de Galaxie
Quel est le rôle de la médecine du travail ?
La place du handicap psychique dans les actions de l’Agefiph

   

Des ressources externes à l’entreprise : mission et partenariat
Les ressources à l’extérieur de l’entreprise : des approches diversifiées et complémentaires
Des exemples de ressources externes

   

Recrutement et handicap
Le recrutement des personnes handicapés, connaître ses pratiques par l'auto-testing :
le cas du Groupe Vedior France
Auteurs : Philippe Salle / Jean-François Amadieu / Séverine Reboullet

   

Ressources humaines et handicap
Quelles caractéristiques objectives pour la population handicapée au sein du Groupe La Poste et du Groupe Vedior France ?
Auteurs : Jean-Paul Bailly / Charles-Henri d'Arcimoles / Jean-François Amadieu / Christine Bargain

   

Perception du handicap
La perception du handicap au sein de l'entreprise : études de cas comparés
Auteurs : Frank Esser / Jacques Bregeon / Charles-Henri Besseyre des Horts Sylvie Gaillaguet / Laurence Barrand / Agnès Baer

   

Sensibilisation au handicap
Comment sensibiliser l'entreprise à la problématique du handicap ?
Auteurs : Geneviève Ferone / Jaleh Bradea

   

Accord d'entreprise et handicap
L'accord d'entreprise, une opportunité : le cas des Caisses d'Epargnes
Auteurs : Charles Milhaud / Isabelle Welcomme

   

Sous-traitance et handicap
La sous-traitance vers le secteur protégé et adapté
Auteurs : Jean-Paul Redouin / Danielle Le Barh / Jean-Baptiste Behaghel