Lors de la création du Club Entreprises et Handicap, ses membres ont choisi de faire un état des lieux des pratiques de leurs entreprises, afin d'amorcer leur réflexion.
De là est né un 'outil' de lecture permettant d'analyser la nature de l'engagement de chaque entreprise en terme de handicap.
Et vous, connaissez-vous la stratégie choisie de votre entreprise, en matière d'intégration du handicap ? Où en est-elle ? Etes-vous prêt à la tester ?

Evaluez votre entreprise en vingt questions !

Répondez aux questions suivantes pour connaître la position de votre entreprise :

Dans mon entreprise...

1. Les personnes handicapées peuvent faire la même carrière en interne que tous les autres salariés
oui non
2. Le département qui prend en charge la problématique du handicap est attaché aux
Ressources Humaines
oui non
3. Ce que nous produisons est aussi destiné aux personnes handicapées
oui non
4. Les projets concernant le handicap sont conduits par des départements achat, finance, immobilier
de l'entreprise, autres que les ressources humaines
oui non
5. La volonté de prendre en compte le handicap est perçue et appréciée par la majorité des employés
oui non
6. Il y a une mission handicap dont je connais le rôle
oui non
7. Le handicap est perçu comme un marché potentiel
oui non
8. Les objectifs fixés aux managers tiennent compte de l'intégration du handicap
oui non
9. La Direction Générale communique sur la prise en compte du handicap dans la stratégie
oui non
10. Les salariés handicapés ont peur de révéler leur handicap
oui non
11. La Direction Générale est en lien direct avec le département en charge
de la problématique du handicap
oui non
12. Des salariés sont employés à plein temps sur la problématique du handicap
oui non
13. Les postes à pourvoir sont tous accessibles aux personnes handicapées
oui non
14. Les managers ont régulièrement des formations de sensibilisation au handicap
oui non
15. Le handicap est un sujet traité régulièrement par le journal interne
oui non
16. La prise en compte du handicap et de la diversité sont des atouts concurrentiels
oui non
17. Nous développons nos produits en suivant une charte d'accessibilité
oui non
18. Nos pratiques font l'objet d’autoévaluations, type Testing
oui non
19. D'ambitieux programmes qui s'intéressent au handicap sont soutenus financièrement et visiblement
oui non
20. Nous adaptons, pour le plus grand nombre, des solutions initialement destinées
aux personnes handicapées
oui non