On sait aujourd’hui que près d’un quart des salariés connaîtra au court de sa carrière une expérience de troubles psychiques.
La publication 2008 de l’Agence Entreprises & Handicap fait le choix, à partir des pratiques des acteurs du monde économique,
d’interroger les postures de l’entreprise confrontée à la fragilité psychique, et aux questionnements de la santé mentale.
"Entreprises et Handicap Psychique, des pratiques en question" interroge sous cet angle spécifique la responsabilité
sociale de l’entreprise grâce à une écriture collective associant des professionnels de l’entreprise et des experts du handicap.
Y est abordé la question de la définition et du vécu du handicap psychique dans les entreprises, les besoins spécifiques au handicap
psychique dans l’emploi et l’expérience des partenaires qui accompagnent l’entreprise sur ces questions.
Cette publication propose un espace de réflexion sur la ressource humaine fragilisée. Elle invite à poser la question des
nouvelles pénibilités, et des relations au travail notamment.
Imprimée par DSI, entreprise adaptée, employant plus de 80 % de travailleurs handicapés, la publication,
composée de 160 pages, peut être commandée pour 10 € (frais de port inclus) en imprimant et en nous retournant
le bon de commande accessible ici
Recrutement, absentéisme, déroulement de carrière, perception, sensibilisation, accord d'entreprise
ou encore place accordée à la sous-traitance, sont analysés à travers les cas particuliers d'entreprises
comme Air France, Vedior, SFR, Caisses d'Epargne, Banque de France, La Poste...
Chaque sujet abordé fait l'objet d'un dossier détaillé comprenant le rapport d'étude, de commentaires rédigés
par les dirigeants des entreprises concernées et par des experts reconnus du monde de l'entreprise.
Imprimée par DSI, entreprise adaptée, employant plus de 80 % de travailleurs handicapés, la publication,
composée de 160 pages, peut être commandée pour 10 € (frais de port inclus) en imprimant et en nous retournant
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