Que signifie RQTH ?

Être reconnu comme travailleur handicapé est indispensable pour ceux qui souhaitent bénéficier des mesures spécifiques et des aides mises en place par l’administration. Cet article vous aidera à comprendre ce qu’est le RQTH.

RQTH, c’est quoi ?

RQTH est l’acronyme de Reconnaissance de la Qualité du Travailleur Handicapé. C’est un statut administratif qui permet aux personnes handicapées de s’insérer plus facilement dans le monde du travail et de maintenir efficacement leur emploi. Cette décision administrative vise ainsi à mettre en place des mesures et des aides spécifiques aux personnes en situation de handicap et atteste officiellement que la personne en question est apte à travailler en fonction de leurs capacités professionnelles et malgré leur handicap. Par conséquent, lorsqu’un individu est reconnu officiellement comme travailleur handicapé, il va d’abord bénéficier d’une orientation par aide à l’emploi afin de favoriser son insertion à l’emploi, d’un soutien Cap emploi, des aides financières venant de l’AGEFIPH, et des aides au maintien de l’emploi.

RQTH : pour qui ?

Toutes les personnes étant dans une situation de handicap sont en plein droit de bénéficier du RQTH. Il s’agit des individus dont l’insertion à l’emploi et le maintien de l’emploi sont désavantageux à cause de l’altération de leur capacité physique, mentale ou sensorielle. Si vous souhaitez bénéficier des avantages du RQTH, vous devez tout simplement vous adresser à la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées pour entamer les démarches nécessaires à l’obtention du RQTH. Cette demande de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peut être faite par en personne par l’individu handicapé ou par son représentant légal. Vous pouvez également passer par l’intermédiaire d’un médecin du travail qui a en sa possession des formulaires attestant votre état et votre aptitude à travailler, vous pouvez bénéficier d’une procédure plus rapide.

À quoi sert le RQTH ?

Suite à la décision administrative obligeant les personnes handicapées à l’emploi, il est désormais nécessaire de se faire reconnaître travailleur handicapé pour bénéficier des avantages liés à l’emploi des personnes en situation de handicap. Bien que l’individu en question ne soit pas dans l’obligation de présenter le RGTH dans sa recherche d’emploi, les personnes en situation de handicap qui ont besoin d’aménagements spécifiques soit dans les véhicules de transport, soit dans le milieu professionnel devront justifier leur statut par le titre d’obligation d’emploi des personnes handicapées. Aussi, en ayant un RQTH, la personne handicapée pourra se faire accompagner par l’association de gestion de fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées et elle pourra éventuellement accéder aux fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique soit le FIPHFP.

Quelles aides pour inciter au recrutement de travailleurs handicapés ?
Faut-il faire connaître son handicap lors de sa recherche d’emploi ?